Правила за безопасност в склада
Основни правила за безопасност в склада: Как да осигурим спазването им от страна на служителите? Вашите служители пренебрегват ли основните правила за безопасност в склада ? Следвайте нашите експертни съвети, за да сте сигурни, че персоналът им спазва правилата по всяко време. Терминът „ здраве и безопасност “ се е превърнал в известна стигма през последните години. Прекалено сложните правила и разпоредби, на пръв поглед безсмислените политики на работното място. Както и други практики накараха мнозина да възприемат ръководния орган за управление на здравето и безопасността. Като раздуто творение на ненужно прилагане на мерките за безопасност. Резултатът е, че много хора пренебрегват правилата за здраве и безопасност, въведени на работните им места. Не е необичайно служителите да пренебрегват политиката на компанията, защото не зачитат значението на установените мерки за здраве и безопасност. Разбира се, няма дим без огън. Правилата за здраве и безопасност са предприели някои стъпки в грешна посока в миналото. Проучване от 2011 г. очертава редица „безсмислени“ закони на ЕС. Които принуждават българските предприятия да прилагат скъпи и ненужни стратегии за избягване на риска.
Основни правила
Прекалено ревностните закони обаче не означават, че здравето и безопасността са напълно безполезни. Работни места като складове носят риск от нараняване и дори понякога смърт. Правилните и подходящи здравословни и безопасни условия на труд са от решаващо значение за избягване на подобни рискове. Което означава, че служителите трябва да спазват политиката на компанията. Но в свят, където здравето и безопасността са известни като предимно излишни, как да постигнете това?
Насърчавайте култура на безопасност с висок приоритет
Какво означава насърчаването на култура на безопасност? Това означава да накарате служителите си да разберат важността на основните правила за безопасност в склада и защо те са налице. Подчертаването на важността на вашите правила за здраве и безопасност е наложително. За да могат работниците действително да разберат защо те съществуват. Един силен начин да направите това е да покажете примери за потенциални наранявания, които могат да възникнат. Ако не се спазват правилата за здраве и безопасност. Ако можете да намерите реални обстоятелства и примери, които илюстрират вашата теза, използвайте ги. Целта е да култивирате култура, съобразена с безопасността, във вашия склад, където вашият персонал не само спазва действащите политики. Но и работи активно, за да гарантира тяхното спазване. Насърчаването на служителите да докладват за нарушения е друга тактика, която можете да използвате. Това означава, че не само ще разберете дали хората пренебрегват правилата, но и че работниците ще са по-склонни да ги спазват. Тъй като има повече хора, които наблюдават действията им.
Избягвайте ненужните правила за безопасност
Част от това да се уверите, че хората уважават и разбират важността на вашите основни правила за безопасност в склада, е да се уверите. Че не прилагате ненужни или безсмислени политики. Трябва да спазвате закона за здравословни и безопасни условия на труд и задължението за грижа, когато изготвяте правилата на работното място. Ако обаче превишите границите и надхвърлите задълженията си. Може да откриете, че служителите ще започнат да се интересуват по-малко от спазването на определени правила. Ако някои правила бъдат нарушени, защото се считат за нелепи, всички правила са изложени на риск да бъдат игнорирани. Създайте диалог със служителите си относно правилата за здраве и безопасност. Разберете какво мислят за действащите разпоредби и работете заедно, за да създадете политики, които отговарят на законовите изисквания. Като същевременно установите разпоредби, които служителите смятат за приемливи и легитимни. Включването на служителите ви им помага да се ангажират по-активно с правилата и гарантира, че те отдават по-голямо значение на спазването им.
Провеждайте редовно обучение
Част от спазването на изискванията е да знаете какво всъщност трябва да правите. Но объркването на работното място не е необичайно. Всъщност 50% от работниците не са напълно сигурни във всичките си отговорности. Ако служителите дори не са наясно каква е тяхната работа, как могат да бъдат наясно с всички елементи на здравето и безопасността? Редовните тренировки работят за постигане на две неща: Това освежава работниците относно основните правила за безопасност в склада и гарантира. Че те са наясно какво точно се очаква от тях. Това гарантира, че те са запознати с всички нови допълнения към политиката за здраве и безопасност на вашия склад. Като например промени в начина на изпълнение на определени задачи. Обучението означава, че всички ваши работници знаят как да спазват правилата. Ако знаят как да ги спазват, не могат да ги нарушат по погрешка.
Извършвайте проверки на място
Обучението е важно за спазването на изискванията, но е важно да знаете дали вашата образователна платформа работи. Провеждайте проверки на място, за да разберете. Това включва не само произволно наблюдение на служителите в нормалната работна среда, но и тестването им. Задавайте въпроси на служителите си за това как биха изпълнили определени задачи, които изискват спазване на основни правила за безопасност в склада. Случайните проверки на място могат да доведат до негодувание, ако се извършат неправилно. Така че не забравяйте да предприемете безпристрастен подход. Това означава да наблюдавате и тествате всички лица по един и същи начин, независимо от позицията, която заемат.
Осигуряване на последствия при неспазване
Освен ако не е налице нарушение на здравето и безопасността в резултат на небрежност или неспазване. Няма законово изискване някой да бъде наказан като последица от пренебрегването на здравето и безопасността. Тази отговорност пада върху бизнеса. Въвеждането на ясна политика за неспазване на правилата е нежелана, но необходима задача. Когато става въпрос за борба с незачитането на правилата за здраве и безопасност. Ако вашите служители не виждат никакви последствия за нарушаването на правилата, освен порицание, те ще продължат да го правят. Продължавайки с подобно поведение, те излагат на сериозен риск както другите, така и себе си. Служителите, които не спазват основните правила за безопасност в склада, трябва да бъдат наказани съответно, като наказанията са съобразени с тежестта на нарушението. Награждавайте тези, които спазват основните правила за безопасност в склада. Тези, които нарушават правилата, трябва да бъдат наказвани, но тези, които ги спазват, не бива да бъдат забравяни. Схемите за награди и стимули са мощни инструменти за спазване на правилата и подобряване на цялостната производителност. Служителите, които получават награди за усилията си, са средно с 50% по-ангажирани с работното си място от тези, които не го правят и са по-мотивирани.
Заключение
Спазването на основните правила за безопасност в склада е от решаващо значение за гарантиране на съответствието. Да имаш мотивация за спазване е просто бонус. Но как да възнаградиш служител за спазването на правилата? Всяко работно място ще има своя уникална система за възнаграждение. Тъй като само вие ще знаете как най-добре да стимулирате служителите си. Ето обаче няколко съвета. Награждавайте тези, които:
Редовно преминавайте проверки на място
Съобщаване на проблеми с безопасността без подкана
Наблюдават се при изпълнение на подходящи процедури за безопасност
Съобщава се, че мениджърите на етажите спазват правилно разпоредбите
Складовият персонал се нуждае от обучение по всички видове процедури за безопасност, включително използването на стелажи и складово оборудване. Прочетете повече за правилата за безопасност в сайта за авто инструменти на W-racks.com.